요양보호사로서 안정적이고 예측 가능한 근무 환경을 원하신다면, 주간보호센터 근무는 매우 유리한 선택지일 수 있습니다.
하지만 여전히 많은 분들이 궁금해하는 것이 하나 있죠.
바로 “주간보호센터 요양보호사 월급, 얼마인가요?” 입니다.
이 글에서는 2024~2025년 기준으로 주간보호센터 요양보호사 급여 수준, 실수령액 계산법, 복지 혜택 및 수당까지 모두 정리해드립니다.
시설 요양보호사 중 주간보호센터 전담자 분들께 특히 유용한 정보가 될 것입니다.
주간보호센터 요양보호사란?
주간보호센터는 어르신이 낮 시간 동안만 시설에 머무르며 보호 서비스를 제공받는 요양시설입니다.
24시간 운영되는 요양원과는 달리 야간 근무 없이 주간 근무만 제공하므로, 요양보호사 입장에서도 업무 부담이 낮은 편입니다.
✅ 주요 업무
- 어르신 식사 보조 및 위생 관리
- 인지활동 및 여가 프로그램 운영 보조
- 송영서비스(차량 승하차) 보조
- 간단한 건강 체크 및 이상 징후 보고
주간보호센터 요양보호사 월급 평균
주간보호센터 요양보호사의 급여는 다음과 같이 책정됩니다.
2024년 최저임금 기준으로 보면, 월 207만 원~220만 원 수준이며, 근무 경력 및 수당 포함 여부에 따라 더 오를 수 있습니다.
| 구분 | 월급 (2024년 기준) | 근무시간 | 특이사항 |
|---|---|---|---|
| 신입 기준 | 207만원 ~ 212만원 | 주 5일, 하루 8시간 | 시급 + 주휴 + 연차 포함 |
| 경력자 (3년 이상) | 215만원 ~ 220만원 | 동일 조건 | 장기근속수당 포함 가능 |
💡 주간보호센터는 야간근무·공휴일 근무가 없기 때문에 시설 근무보다 수당이 적지만, 근무 안정성과 워라밸이 높습니다.
24년 시급 기준 주간보호센터 요양보호사 월급 계산
고용노동부가 발표한 2024년 최저임금 기준으로 주간보호센터 요양보호사 월급을 계산해 보면 다음과 같습니다.
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 최저시급 | 9,860원 |
| 주휴수당(시급 기준) | 1,972원 |
| 연차수당(시급 기준) | 567원 |
| 총 시급(합산) | 12,399원 |
| 주 40시간 × 4.34주 | 173.6시간 |
| 월급 환산액 | 약 2,148,266원 (세전) |
※ 세전 기준. 4대보험 공제 후 실수령액은 약 185만~190만 원대로 예상됩니다.
주간보호센터 요양보호사 실수령액 계산법
실수령액은 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 공제를 반영하여 계산해야 합니다.
✅ 2024년 기준 세금 공제 예시 (월 215만 원 기준)
| 항목 | 공제금액(예상) |
|---|---|
| 국민연금 | 약 96,800원 |
| 건강보험 | 약 73,000원 |
| 고용보험 | 약 18,200원 |
| 장기요양보험 | 약 8,600원 |
| 총 공제액 | 약 196,600원 |
| 실수령액 | 약 1,953,400원 |
📌 참고: 고용형태나 시간제 여부에 따라 일부 항목은 제외될 수 있습니다.
주간보호센터 요양보호사의 복지 혜택
주간보호센터에 근무하는 경우 다음과 같은 법정 및 제도적 복지 혜택을 누릴 수 있습니다.
✅ 주요 복지 혜택
- 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- 연차 발생 및 연차수당 지급
- 퇴직금 지급 (1년 이상 근무 시)
- 건강검진비 지원 (연 1회 이상)
- 장기근속 수당
- 3~5년 근속: 월 6만 원
- 5~7년 근속: 월 8만 원
- 7년 이상 근속: 월 10만 원
📢 장기근속 수당은 국민건강보험공단에서 지원하며, 시설 장기근속자 인센티브 제도입니다.
주간보호센터 요양보호사 급여를 늘리는 방법
요양보호사도 커리어와 급여 향상을 위한 전략이 필요합니다.
✅ 급여 인상 가능한 방법 3가지
- 장기근속 수당 받기
→ 한 곳에서 3년 이상 근무 시 지급 - 자격증 추가 취득
→ 사회복지사, 간호조무사 등 자격증 보유 시 급여 우대 가능 - 선임 요양보호사 승급제 참여
→ 2024년 10월부터 시행
→ 5년 이상 근무자 대상, 월 15만 원 추가 수당 지급
📌 선임 요양보호사는 기관의 관리·교육 역할도 함께 수행하며, 경력자에게 매우 유리한 제도입니다.
주간보호센터 vs 요양원 월급 차이 비교
| 항목 | 주간보호센터 | 요양원 |
|---|---|---|
| 평균 월급 | 207만~220만 원 | 225만~235만 원 |
| 근무 시간 | 주간 근무 | 주·야간 교대 근무 |
| 야간/공휴일 수당 | 없음 | 있음 |
| 근무 강도 | 중간 | 높음 |
| 워라밸 | 높음 | 낮음 |
✅ 주간보호센터는 워라밸을 중시하는 요양보호사에게 특히 인기 있는 선택지입니다.
주간보호센터 요양보호사, 안정성과 워라밸을 모두 갖춘 일자리
요양보호사 경력 초기자라면 주간보호센터에서 근무를 시작해 보는 것도 좋은 선택입니다.
야간 근무 부담이 없고, 비교적 안정적인 근무 환경에서 실무 역량을 쌓을 수 있는 기회입니다.
📌 월 207만 원 이상 수령 가능
📌 4대보험·퇴직금·연차 등 복지 완비
📌 장기근속·승급 수당까지 더하면 실질 소득 향상 가능
“단순히 일자리가 아니라, 커리어를 쌓을 수 있는 요양보호사 일자리를 찾으신다면, 주간보호센터가 좋은 시작이 될 수 있습니다.”
주간보호센터 요양보호사 자주 묻는 질문 (FAQ)
주간보호센터는 왜 요양원보다 급여가 적은가요?
야간 및 공휴일 수당이 없기 때문입니다. 근무 환경이 더 안정적이므로 워라밸을 중시하는 분에게 적합합니다.
주간보호센터도 4대보험 적용되나요?
네, 정규직으로 주 15시간 이상 근무하면 4대보험 모두 가입됩니다.
퇴직금은 언제부터 발생하나요?
1년 이상 근무 시 발생하며, 퇴직 시 일시금으로 지급됩니다.
선임 요양보호사 제도는 어떻게 신청하나요?
근무 연차 5년 이상자 대상으로 기관 내 평가를 통해 선발되며, 2024년 하반기부터 본격 시행 예정입니다.
실수령액 계산은 어떻게 하나요?
케어파트너 월급 계산기를 활용하면 4대보험 공제 후 실수령액을 손쉽게 확인할 수 있습니다.
